Engelli Sorunları istihdam
Engelli Sorunları istihdam Türkiye’de engellilere yönelik istihdam koşullarının yetersiz olması nedeniyle, engelli çalışanların sayısı oldukça düşüktür. Özel sektörde yüzde 3, kamuda ise yüzde 3-4 oranında engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır ancak bu zorunluluğun yerine getirilmemesi nedeniyle engelli çalışan sayısı yetersiz kalmaktadır. Engelli çalışan sayısının az olmasının yanı sıra, engelli çalışanların işyerlerine ulaşımının zor olması, ayrımcılık ve mesleki eğitim yetersizliği gibi sorunlar da engelli istihdamını olumsuz etkilemektedir. Bu nedenlerle engelli çalıştırmayan işyerleri ceza ödemek yerine engelli çalıştırmamayı tercih etmektedir. Ayrıca engelli çalışanlar işyerlerinde bir sorun olarak görülmekte ve çeşitli şekillerde mobbinge uğramaktadır. Bu durumun çözümü için öncelikle engelli çalıştırma zorunluluğunun daha etkin bir şekilde uygulanması gerekmektedir. Ayrıca işyerlerinin erişilebilir hale getirilmesi ve engelli çalışanların mesleki eğitimlerine yönelik desteklerin sağlanması da önemlidir.
Engelli bireylerin iş hayatında eşit şanslar elde etmelerini sağlamak için birçok önlem alınmaktadır. İşverenler, engelli bireylerin işe alınmasına ve iş hayatında kalmalarına yönelik destek sağlamaktadır. Örneğin, engelli bireyler için uygun iş yerleri oluşturulmakta ve iş yerlerinde engelli bireylerin ihtiyaçlarına yönelik adaptasyonlar yapılmaktadır. Ayrıca, engelli bireylerin eğitim ve yetiştirilmesi için özel programlar geliştirilmektedir.
İşverenler, engelli bireylerin işe alınmasına yönelik fırsatların artmasını sağlamak için çeşitli yollarla destek olmaktadır. Örneğin, işverenler engelli bireyler için uygun iş yerleri oluşturmakta ve iş yerlerinde engelli bireylerin ihtiyaçlarına yönelik adaptasyonlar yapmaktadır. Ayrıca, engelli bireyler için özel eğitim ve yetiştirme programları geliştirilmektedir.
Engelli Sorunları istihdam Engelli bireylerin iş hayatında eşit şanslar elde etmeleri için alınan önlemlerin yanı sıra hükümetler de engelli bireylerin iş hayatına katılmalarını teşvik etmek için çeşitli yollarla destek olmaktadır. Örneğin, hükümetler engelli bireyler için işverenlere teşvikler sunmakta ve engelli bireyler için özel eğitim ve yetiştirme programları finanse etmektedir.
Sonuç olarak, engelli bireylerin iş hayatında eşit şanslar elde etmeleri için işverenler, hükümetler ve diğer kurumlar tarafından alınan önlemler ve sağlanan destekler oldukça önemlidir. Bu önlemler ve destekler sayesinde engelli bireyler iş hayatına katılabilmekte ve ekonomik olarak bağımsız olabilmektedir.